縣（區(qū)）教育主管部門，市直各學(xué)校：    

    根據(jù)《銅陵市中小學(xué)、幼兒園學(xué)科帶頭人骨干教師選拔和管理辦法》（銅教[2004]91號）、《銅陵市中小學(xué)學(xué)科帶頭人骨干教師業(yè)務(wù)管理辦法》(銅教[2008]79號)文件精神，現(xiàn)就銅陵市第四屆中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師任期考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象和內(nèi)容

考核對象：2012年度、2013年度考核合格，且現(xiàn)在崗的銅陵市第四屆中小學(xué)、幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師。

考核內(nèi)容：2014年度及任期履職情況。

 二、考核辦法和程序

考核采取個人自評、單位考核和教育主管部門評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

學(xué)科帶頭人、骨干教師要對照文件要求，對自己2014年度及任期履職情況進(jìn)行自評，作出書面總結(jié)，如實填寫《銅陵市第四屆中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人骨干教師考核表》，提供相關(guān)佐證材料（做成PPT演示文稿）。

各單位在個人自評的基礎(chǔ)上，組織考核對象進(jìn)行述職考核，審核考核對象的相關(guān)材料與PPT演示文稿內(nèi)容的真實性，并將考核對象的上述材料在單位網(wǎng)站或公告欄內(nèi)公示一周后，提出初步考核結(jié)論，填寫《銅陵市第四屆中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人骨干教師考核情況統(tǒng)計表》，報所在教育主管部門進(jìn)行審核評定。

市教育局考核工作組根據(jù)縣（區(qū)）教育管部門和市直學(xué)校對學(xué)科帶頭人、骨干教師考核情況進(jìn)行評議，形成意見，報市教育局局長辦公會議研究確定最終考核結(jié)論。

   三、考核結(jié)果的運用

   考核合格者，學(xué)科帶頭人每月享受津貼300元，骨干教師每月享受津貼200元，一年按10個月計發(fā)。學(xué)科帶頭人、骨干教師津貼所需經(jīng)費，市教育局每年按學(xué)科帶頭人每月每人150元，骨干教師每月每人100元金額撥付到所在縣（區(qū)）教育主管部門、市直學(xué)校，不足部分由學(xué)科帶頭人、骨干教師所在單位負(fù)責(zé)補齊。

   四、報送材料：

    銅陵市第四屆中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人骨干教師考核表、相關(guān)佐證材料（PPT演示文稿）經(jīng)單位審核和公示無異議后，以學(xué)校（縣區(qū)以教育主管部門）為單位于2015年6月5日前交市教育局組織人事科。所交材料包括PPT演示電子稿及考核表、統(tǒng)計表紙質(zhì)和電子稿。

                                                            2015年4月30日   

相關(guān)附件：

考核說明：/UploadFile/file/20150515/20150515105079947994.doc

考核表：/UploadFile/file/20150515/20150515105349994999.doc

考核情況統(tǒng)計表：/UploadFile/file/20150515/20150515105391169116.xls

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