為進一步加強我校教師隊伍建設,切實吸引緊缺學科教師來我校從事教育教學工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(第652號國務院令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法(試行)》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《銅陵市人才領導小組關(guān)于印發(fā)<銅陵市教育和體育人才引進培養(yǎng)辦法>的通知》 (銅人才〔2019〕7號)等文件精神,特面向社會招聘高中體育教師1名、美術(shù)教師1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位情況
銅陵市第三中學是安徽省首批示范性高級中學,辦學條件優(yōu)越、教學特色鮮明。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭的原則;
3.堅持突出重點、好中選優(yōu)的原則。
三、招聘辦法及程序
公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。具體工作由銅陵市第三中學組織實施,招聘整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。
四、招聘崗位及條件
崗位 |
崗位代碼 |
計劃數(shù) |
專業(yè) |
資格條件 |
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學歷學位) |
教師資格 |
工作年限要求 |
年齡 |
其他 |
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高中體育 |
202001 |
1 |
本科為體育教育(040201)、運動訓練專業(yè)(040202K); 碩士研究生及以上專業(yè)不限。 |
本科(學士)及以上 |
具有招聘崗位相應學科的高級中學教師資格 |
有5年及以上普通高中學校教學工作經(jīng)歷,截止時間為2020年12月30日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。 |
35周歲以下(“1985年1月 6日(含)后出生”;符合《銅陵市教育和體育人才引進培養(yǎng)辦法》D類及以上條件的報名考生放寬至45周歲)。
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高中美術(shù) |
202002 |
1 |
本科為美術(shù)學(130401); 碩士研究生及以上專業(yè)不限。 |
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2020年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。
(三)教師待遇
按國家事業(yè)單位工資政策享受相應工資福利待遇;其他相關(guān)待遇按招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有下列情形之一的人員,不得報考
(一)銅陵市(含下轄各縣區(qū))在編教師。
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員。
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.采用現(xiàn)場報名方式進行。
報考人員下載并簽署附件1《誠信承諾書》,下載并填寫附件2《安徽省銅陵市第三中學2020年公開招聘緊缺學科教師資格審查表》,同時按照報考條件提供有效居民身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關(guān)榮譽證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件(原件經(jīng)審核后當面退回)。工作經(jīng)歷證明需提供聘用合同和社保證明,同時提供近期兩寸免冠照片3張,現(xiàn)場報名時提交。
銅陵市(含下轄各縣區(qū))以外地區(qū)在編教師報考須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明;民辦教育機構(gòu)教師報考須提供所在單位同意報考證明。
報名時間統(tǒng)一為2021年1月6日上午9:00至2021年1月10日下午5:00,逾期不再補報。
報名地點:安徽省銅陵市第三中學行政樓五樓辦公室
聯(lián)系電話:0562-2889180(張老師、蘇老師)。
2. 資格審查工作由銅陵市第三中學組織實施。資格審查結(jié)果及準考證發(fā)放等工作另行通知。
3. 報考者所填寫的信息和報名材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按規(guī)定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
4. 報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
5. 本次招聘工作按照上級疫情防控工作相關(guān)要求進行。
(二)考試
考試流程分筆試與面試(課堂教學),筆試與面試(課堂教學)由銅陵市第三中學組織實施。
1.筆試
(1)招聘崗位報名資格審查合格人數(shù)(不包括筆試免試人員)超過6人,須進行筆試;若招聘崗位報名資格審查合格人數(shù)(不包括筆試免試人員)不超過6人(含6人),不組織筆試,直接進行面試。
(2)按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入面試人數(shù),根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試(課堂教學)入圍人員;筆試滿分為100分,筆試成績達到60分以上(含60分),方能進入面試(課堂教學)。
若筆試成績合格人數(shù)低于1:3比例,則按實際筆試合格人數(shù)進入面試(課堂教學)環(huán)節(jié)。
按比例入圍的最后1個名額出現(xiàn)2名以上應聘人員專業(yè)筆試成績相同的,一并進入面試(課堂教學)環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點另行通知。報考人員憑準考證和本人有效身份證參加筆試,考試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
(3)筆試成績作為入圍面試(課堂教學)門檻,不帶入面試(課堂教學)成績。
(4)筆試免試資格申請:符合《銅陵市教育和體育人才引進培養(yǎng)辦法》D類及以上條件的報名考生,在現(xiàn)場報名時提供材料,可申請不參加筆試,經(jīng)銅陵市第三中學公開招聘工作領導小組審核認定并公示之后,直接進入面試(課堂教學),且不占筆試入圍比例。
2.面試(課堂教學)
(1)面試(課堂教學):根據(jù)各學科指定的相關(guān)教學內(nèi)容進行時間為20分鐘的無生上課。時間和地點等具體事宜另行通知。
(2)面試(課堂教學)滿分100分,面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。以面試(課堂教學)成績從高分到低分排序,按招聘崗位人數(shù)1:1進入體檢程序。若出現(xiàn)兩名及以上應聘人員面試(課堂教學)成績相同的,則進行答辯加試,具體另行通知。若實際參加面試人數(shù)等于招聘崗位數(shù),面試(課堂教學)最低控制線為75分,低于75分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢與考察
1.體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋體檢專用公章。
2.體檢合格者,進入考察程序?疾旃ぷ鞲鶕(jù)招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵紀守法等情況,并形成書面考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按照面試(課堂教學)成績由高到低排序依次遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。
八、公示
以上環(huán)節(jié)結(jié)束后,擬聘用人員名單在銅陵市第三中學、銅陵市教育和體育局、銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。
九、聘用
公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由學校按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
十、有關(guān)事宜
本次公開招聘,不收取任何費用,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話:
0562-2889180(銅陵市第三中學辦公室)
監(jiān)督舉報電話:
0562-2872443(銅陵市第三中學紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本《公告》由銅陵市第三中學公開招聘緊缺學科教師工作領導小組負責解釋。
特此公告
銅陵市第三中學
2020年12月30日