首先，教科室主任錢軍就上一年度的教科室工作了具體的總結，并對新學年的工作進行了安排。2013年，教科室在青年教師培養(yǎng)、教師結對交流、推門聽課、繼續(xù)教育學時審核、教育技術能力培訓、教學開放周和文明辦公室創(chuàng)建等方面的工作得到了學校、教育局領導的有力指導和全體教師大力支持，均取得一定的實效，我校的教科研工作正步入正軌。在新的一年里，教科室要求各教研組長在做好常規(guī)工作的基礎上對過去的工作進行改進和完善，做好教研組的基本臺賬建設，切實執(zhí)行學校的集體備課制度和青年教師的培養(yǎng)方案，求真務實。另外，為迎接學校50周年校慶，各教研組長要開始收集整理能夠展現(xiàn)本組教研風采的圖片資料，為校慶紀念冊涂抹一道靚麗的色彩；同時開展校本教材的研發(fā)工作，在5月份之前拿出方案，確定教研方向，爭取年底前完成教材研發(fā)工作，為校慶50周年獻禮。

    接著，教務處主任張尤俊就學校“翻轉課堂”的試點實施和課任教師的互幫互學等工作提出了一些想法和要求。“翻轉課堂”作為一種新的教學形態(tài)，是學校人才培養(yǎng)模式的新變革，有利于我校教育教學質量的提高，各教研組長要帶領組員加強學習，緊跟未來基礎教育的發(fā)展潮流。

最后業(yè)務校長葉葉對青年教師培養(yǎng)、教研組長工作方法等方面提出要求，強調了教研組的團隊作用和教研組長的引領作用。青年教師的培養(yǎng)是學校教師隊伍建設的趨勢，組內要多關注、多展示、多壓擔子；教研活動一定要規(guī)范活動過程，提高活動效果，力求實效，本學期的教學工作將提高檢查力度。

本次會議明確了本年度的教研工作的方向和重點，對2014年我校的教科研工作將起到一個有力的推動作用。